Misija OEBS-a u Crnoj Gori podržala godišnji sastanak „Policijskih osoba od povjerenja“

Godišnji sastanak ”Policijskih osoba od povjerenja”, koji je organizovala Uprava policije Crne Gore uz podršku Misije OEBS-a u Crnoj Gori, Centra za integritet u sektoru odbrane (CIDS) iz Norveške i Ženevskog centra za upravljanje sektorom bezbjednosti (DCAF) ), održan je 13. novembra 2019. godine u Podgorici.

Oko 30 učesnika iz Uprave policije i Agencije za nacionalnu bezbjednost, kao i eksperti iz Srbije, Slovenije i Norveške, prisustvovali su diskusiji o mehanizmima policijskih osoba od povjerenja koji su u crnogorsku policiju uvedeni 2018. godine.

Načelnica Službe za ljudske resurse, kadrovske i pravne poslove u Upravi policije Biljana Dulović objasnila je da su policijske osobe od povjerenja službenici/ce koji su odgovorni za promociju rodne ravnopravnosti u policijskoj službi i označavanje slučajeva diskriminacije. „Za ovu zahtjevnu poziciju potrebni su visoko motivisani službenici/ce. Mehanizam policijske osobe od povjerenja je dobro sredstvo za podršku policijskih službenika u njihovom radu i povećaju povjerenja javnosti “, kazala je Dulović.

OEBS-ova nacionalna savjetnica za bezbjednost i saradnju Dragica Vučinić, kazala je da je profesionalni, predani, informisani službenik/ca stub efikasne i demokratske policije. „Misija podržava integrisanje rodne politike u policiju. Oni koji su pristali da služe kao policajci od poverenja su službenici/ce sa ličnim i profesionalnim integritetom. Oni uživaju povjerenje kolega i trebalo bi da im bude čast što su prihvatili ovu obavezu“, rekla je Vučinić.

Rukovodilac programa u CIDS-u Odd Berner Malme kazao je: „Žene su neodlučnije od muškaraca kada se prijavljuju za unaprjeđenje i sklonije da sumnjaju u svoje kvalifikacije. Moje iskustvo je da morate ohrabriti svoje koleginice da se prijave za više položaje. Jedan model bi mogao biti uvođenje mentorskog pristupa i promovisanje prvaka u polovima.“ Malme je, takođe, kazao da, ako nema napretka u ovoj oblasti, model kvota može se smatrati alatom za promociju žena na rukovodećim položajima.

Učesnici i eksperti iz Srbije, Slovenije i Norveške razmijenili su najbolje prakse, izazove i slične mehanizme koji pružaju usluge podrške policijskim službenicima/cama na poslu i privatno.

Učesniuci sastanka su zaključili da je policijskim osobama od povjerenja treba podrška menadžmenta, lična motivacija i kontinuitet, kao i podrška za mentorstvo.