-
Our work
-
Fields of work
- Arms control
- Border management
- Combating trafficking in human beings
- Conflict prevention and resolution
- Countering terrorism
- Cyber/ICT Security
- Democratization
- Economic activities
- Education
- Elections
- Environmental activities
- Gender equality
- Good governance
- Human rights
- Media freedom and development
- Migration
- National minority issues
- Policing
- Reform and co-operation in the security sector
- Roma and Sinti
- Rule of law
- Tolerance and non-discrimination
- Youth
- Field operations
- Projects
-
Meetings and conferences
- Summit meetings
- Review Conferences
- Ministerial Council meetings
- Plenary meetings of the Permanent Council
- Plenary Meetings of the Forum for Security Co-operation
- Security Review Conferences
- Annual Implementation Assessment Meetings
- Economic and Environmental Forum
- Economic and Environmental Dimension Implementation Meetings
- Human rights meetings
- Media conferences
- Cyber/ICT security conferences
- Conference of the Alliance against Trafficking in Persons
- Gender equality conferences
- Annual OSCE Mediterranean conferences
- Annual OSCE Asian conferences
- Partnerships
-
Fields of work
-
Countries
- All
-
Participating States
- Albania
- Andorra
- Armenia
- Austria
- Azerbaijan
- Belgium
- Belarus
- Bosnia and Herzegovina
- Bulgaria
- Canada
- Croatia
- Cyprus
- Czechia
- Denmark
- Estonia
- Finland – OSCE Chairpersonship 2025
- France
- Georgia
- Germany
- Greece
- Holy See
- Hungary
- Iceland
- Ireland
- Italy
- Kazakhstan
- Kyrgyzstan
- Latvia
- Liechtenstein
- Lithuania
- Luxembourg
- Malta
- Moldova
- Monaco
- Mongolia
- Montenegro
- The Netherlands
- North Macedonia
- Norway
- Poland
- Portugal
- Romania
- Russian Federation
- San Marino
- Serbia
- Slovakia
- Slovenia
- Spain
- Sweden
- Switzerland
- Tajikistan
- Türkiye
- Turkmenistan
- Ukraine
- United Kingdom
- United States of America
- Uzbekistan
- Asian Partners for Co-operation
- Mediterranean Partners for Co-operation
-
Structures and institutions
- Chairpersonship
-
Secretariat
- Secretary General
- Office of the Secretary General
- Conflict Prevention Centre
- Transnational Threats Department
- Office of the Special Representative and Co-ordinator for Combating Trafficking in Human Beings
- Office of the Co-ordinator of OSCE Economic and Environmental Activities
- Gender Issues Programme
- Opportunities for Youth
- Department of Human Resources
- Department of Management and Finance
- Office of Internal Oversight
- Documentation Centre in Prague
- Institutions
-
Field operations
- Presence in Albania
- Centre in Ashgabat
- Programme Office in Astana
- Programme Office in Bishkek
- Mission to Bosnia and Herzegovina
- Programme Office in Dushanbe
- Mission in Kosovo
- Mission to Moldova
- Mission to Montenegro
- Mission to Serbia
- Mission to Skopje
- Project Co-ordinator in Uzbekistan
- Closed field activities
- Parliamentary Assembly
- Court of Conciliation and Arbitration
- Organizational structure
- About us
News Item
Україна впроваджує розроблені ОБСЄ методичні рекомендації щодо управління конфліктами в установах публічної служби
Координатор проектів ОБСЄ в Україні допоміг Національному агентству України з питань державної служби підготувати Методичні рекомендації щодо роботи з конфліктами в державних органах, а також окремий документ для органів місцевого самоврядування. 20 червня 2022 року ці два документи були затверджені наказом голови Агентства і зараз розповсюджуються між органами влади всіх рівнів.
- Issued on:
- Створено:
- OSCE Project Co-ordinator in Ukraine (closed)
- Fields of work:
- Запобігання та урегулювання конфліктів, Належне урядування
Координатор проектів ОБСЄ в Україні допоміг Національному агентству України з питань державної служби підготувати Методичні рекомендації щодо роботи з конфліктами в державних органах, а також окремий документ для органів місцевого самоврядування. 20 червня 2022 року ці два документи були затверджені наказом голови Агентства і зараз розповсюджуються між органами влади всіх рівнів.
Рекомендації містять покрокові інструкції та ряд практичних інструментів щодо того, як виявляти міжособистісні конфлікти між публічними службовцями, діагностувати їх типи та аналізувати їх, підготуватися та здійснити втручання для подолання цих конфліктів. Документи також містять набір порад щодо запобігання конфліктам на робочому місці.
До цього, у 2021 році, Координатор проекту розробив посібник «Управління конфліктами для потреб публічної служби». Він включає вивчення зарубіжного досвіду роботи з конфліктами у державних установах, аналіз національних правових документів та нормативно-правових актів у цій сфері, результати досліджень стану міжособистісних конфліктів, проведених серед публічних службовців, теоретичні основи, практичні інструменти та поради щодо роботи з конфліктами у публічних установах. Крім того, у виданні надано рекомендації щодо створення системи управління конфліктами в публічній установі.
Методичні рекомендації та посібник сприятимуть створенню більш гармонійного та сприятливого середовища для публічних службовців, щоб вони мали більш згуртовані команди, які розвиватимуть культуру діалогу, слухання та прийняття різних точок зору. У свою чергу, це сприятиме більш злагодженій, ефективній та якісній роботі органів державної влади та місцевого самоврядування.
Посібник «Управління конфліктами для потреб публічної служби» доступний тут.
З Методичними рекомендаціями щодо роботи з конфліктами в державних органах можна ознайомитися тут.
З Методичними рекомендаціями щодо роботи з конфліктами в органах місцевого самоврядування можна ознайомитися тут.