-
Our work
-
Fields of work
- Arms control
- Border management
- Combating trafficking in human beings
- Conflict prevention and resolution
- Countering terrorism
- Cyber/ICT Security
- Democratization
- Economic activities
- Education
- Elections
- Environmental activities
- Gender equality
- Good governance
- Human rights
- Media freedom and development
- Migration
- National minority issues
- Policing
- Reform and co-operation in the security sector
- Roma and Sinti
- Rule of law
- Tolerance and non-discrimination
- Youth
- Field operations
- Projects
-
Meetings and conferences
- Summit meetings
- Review Conferences
- Ministerial Council meetings
- Plenary meetings of the Permanent Council
- Plenary Meetings of the Forum for Security Co-operation
- Security Review Conferences
- Annual Implementation Assessment Meetings
- Economic and Environmental Forum
- Economic and Environmental Dimension Implementation Meetings
- Human rights meetings
- Media conferences
- Cyber/ICT security conferences
- Conference of the Alliance against Trafficking in Persons
- Gender Equality Review Conferences
- Annual OSCE Mediterranean conferences
- Annual OSCE Asian conferences
- Partnerships
-
Fields of work
-
Countries
- All
-
Participating States
- Albania
- Andorra
- Armenia
- Austria
- Azerbaijan
- Belgium
- Belarus
- Bosnia and Herzegovina
- Bulgaria
- Canada
- Croatia
- Cyprus
- Czech Republic
- Denmark
- Estonia
- Finland – OSCE Chairpersonship 2025
- France
- Georgia
- Germany
- Greece
- Holy See
- Hungary
- Iceland
- Ireland
- Italy
- Kazakhstan
- Kyrgyzstan
- Latvia
- Liechtenstein
- Lithuania
- Luxembourg
- Malta
- Moldova
- Monaco
- Mongolia
- Montenegro
- The Netherlands
- North Macedonia
- Norway
- Poland
- Portugal
- Romania
- Russian Federation
- San Marino
- Serbia
- Slovakia
- Slovenia
- Spain
- Sweden
- Switzerland
- Tajikistan
- Türkiye
- Turkmenistan
- Ukraine
- United Kingdom
- United States of America
- Uzbekistan
- Asian Partners for Co-operation
- Mediterranean Partners for Co-operation
-
Structures and institutions
- Chairpersonship
-
Secretariat
- Secretary General
- Conflict Prevention Centre
- Transnational Threats Department
- Office of the Special Representative and Co-ordinator for Combating Trafficking in Human Beings
- Office of the Co-ordinator of OSCE Economic and Environmental Activities
- Gender Issues Programme
- Opportunities for Youth
- Department of Human Resources
- Department of Management and Finance
- Office of Internal Oversight
- Documentation Centre in Prague
- Institutions
-
Field operations
- Presence in Albania
- Centre in Ashgabat
- Programme Office in Astana
- Programme Office in Bishkek
- Mission to Bosnia and Herzegovina
- Programme Office in Dushanbe
- Mission in Kosovo
- Mission to Moldova
- Mission to Montenegro
- Mission to Serbia
- Mission to Skopje
- Project Co-ordinator in Uzbekistan
- Closed field activities
- Parliamentary Assembly
- Court of Conciliation and Arbitration
- Organizational structure
-
About us
- Participating States
- Partners for Co-operation
- Chair
- Decision-making bodies
-
Leadership
- Secretary General
- Director of the Office for Democratic Institutions and Human Rights
- High Commissioner on National Minorities
- Representative on Freedom of the Media
- Head of the OSCE Mission to Bosnia and Herzegovina
- Head of the OSCE Presence in Albania
- Head of the OSCE Mission to Skopje
- Head of the OSCE Mission to Montenegro
- Head of the OSCE Mission to Moldova
- Head of the OSCE Centre in Ashgabat
- Head of the OSCE Programme Office in Astana
- Head of OSCE Project Co-ordinator in Uzbekistan
- Head of the OSCE Programme Office in Dushanbe
- Director of the OSCE Conflict Prevention Centre
- First Deputy Director of the OSCE Office for Democratic Institutions and Human Rights
- Director of the office of the OSCE High Commissioner on National Minorities
- Director of the Office of the OSCE Representative on Freedom of the Media
- OSCE Co-ordinator of Activities to Address Transnational Threats
- Director for Internal Oversight Services
- OSCE Senior Adviser on Gender Issues
- OSCE Special Representative and Co-ordinator for Combating Human Trafficking
- Co-ordinator of OSCE Economic and Environmental Activities
- Director for Management and Finance
- Our history
- Our principles
- Finance and administration
- Internal oversight
- Employment
- Networks and research
Story
Ґендерна рівність у контексті досягнення миру та безпеки
- Дата:
- Джерело:
- OSCE Special Monitoring Mission to Ukraine (closed)
- Fields of work:
- Ґендерна рівність
З нагоди Міжнародного жіночого дня спостерігачі Спеціальної моніторингової місії ОБСЄ в Україні (СММ), які працюють координаторами з ґендерних питань, розповідають про їхню щоденну роботу, спрямовану на встановлення ґендерної рівності, і діляться своїми думками про те, чому СММ має чіткий намір встановити зв’язок між забезпеченням ґендерної рівності і зусиллями з налагодження стабільного миру і рівня безпеки.
Координатори СММ з ґендерних питань сприяють встановленню ґендерної рівності серед членів своїх команд і Місії загалом, а також в тих громадах, де вони здійснюють свою діяльність. Координатори, серед яких є представники обох статей, тісно співпрацюючи в рамках своєї мережі, консультують своїх колег із СММ і надають їм підтримку для того, щоб у звітах Місії та її діяльності інтереси та доробок як чоловіків, так і жінок, були враховані та висвітлені.
Як і далі свідчать дослідження, жодна країна світу досі не спромоглася повністю усунути розрив, який існує між жінками і чоловіками. ОБСЄ визнає, що наявна гендерна нерівність часто загострюється саме під час конфліктів, а тому зі свого боку робить усе можливе, щоб підтримати Резолюцію Ради Безпеки ООН (РБ ООН) № 1325 «Жінки, мир, безпека». Ця визначна в історії організації резолюція закликає до усунення перешкод на шляху до всеосяжної участі жінок у справі підтримання і сприяння миру та безпеці. Мережа координаторів із ґендерних питань у складі СММ була створена в 2015 році і включає понад десять членів Місії по всій Україні, а також спеціального радника з ґендерних питань, який перебуває в Києві.
Марінка Франулович, координатором Місії з ґендерних питань у Донецьку, є членом команди зі 186 спостерігачів, серед яких, окрім неї, є ще 32 жінки. Не зважаючи на їхню відносно невелику чисельність, наразі жінки представлені майже в усіх підрозділах команди, і, на думку Марінки, приносять їй відчутну користь.
«Траплялися випадки, коли ми зверталися до місцевих жителів і просили їх розповісти про наявні проблеми, зокрема про ситуацію з дотриманням прав людини, і вони прохали, щоб із ними розмовляла саме жінка-спостерігач». Наводячи приклад того, як присутність СММ впливає на місцевих жінок, Марінка розповіла нам про Валентину — 65-річну директорку школи в Олександрівці. Йдучи до школи, яка повсякчас потрапляє під обстріли й оточена мінами, її учні мають проходити повз озброєних військовослужбовців. Валентина розповідає про те, як вона намагається навчати дітей цінувати мир і дружбу, і зазначає, що сама присутність спостерігачів Місії часто сповнює надією місцеву громаду. Той факт, що команду СММ у Донецьку очолює жінка, Ольга Скриповська, дає безсумнівні переваги в тому, що вона забезпечує розмаїття думок під час зустрічей із представниками силових структур, в яких панівну роль відіграють чоловіки.
Матті Інкеройнен, координатор із питань стратегії досягнення ґендерної рівності в команді спостерігачів, що базується в Луганську, проводить серед своїх колег спеціальні навчальні інструктажі, пояснюючи, як конфлікт по-різному впливає на жінок і чоловіків. Так, він наводить приклад Насті[1], яка очолює військово-медичну службу одного з збройних формувань «Луганської Народної Республіки». За словами Насті, головне випробування для жінок в бойових умовах — «пристосовуватися до ситуації, звикнути до середовища й поганих матеріально-побутових умов». Вона вважає, що жінки «повинні зоставатися спокійними та сильними, оскільки слабких ніхто не потерпить». Колеги Матті, які працюють у його команді, походять із різних країн з різноманітним культурно-соціальним середовищем і мають різноманітний професійний досвід. Для того, щоб вони досягли глибокого розуміння проблем ґендерної рівності шаблонного підходу замало. «Індивідуальний підхід до вивчення гендерних аспектів позитивно позначається як патрулюванні, так і на формуванні звітів», — відзначав Матті.
Енні Сиретт є координатором із ґендерних питань у команді, розміщеній у Сєвєродонецьку. Вона поділилася з нами історією про те, як минулорічна кампанія ОБСЄ «16 днів проти насильства щодо жінок» вплинула на місцевих жінок, які брали в ній участь. Коли через три місяці після завершення кампанії Енні зустрілася з власницею місцевого магазину, вона і далі носила ту білу стрічку, що Енні їй тоді подарувала. «Вона каже, що покупці часто розпитують, а вона радо пояснює їм, що це за стрічка», — сказала Енні. «Вона явно пишалася тим, що носить цю стрічку, і завжди була рада підтримати розмову, яка зав’язувалася у зв’язку з цим. Це дуже слушне нагадування про те, що навіть просто спілкуючись з людьми, ми маємо змогу допомогти їм змінити їхнє сприйняття і ставлення до ґендерної проблематики», — додала вона.
В інших регіонах України спільні зусилля координаторів із гендерних питань також приносять свої плоди. Ендрю Оффенбахер, координатор із ґендерних питань, який працює в Херсоні на півдні України, пояснив, що при зборі відомостей надзвичайно важливо враховувати ґендерні та вікові аспекти, оскільки жінки, чоловіки, юнаки та дівчата можуть мати різні побоювання та потреби в сфері безпеки. «Наші звіти повинні точно відображали те, наскільки конфлікт по-різному впливає на жінок і чоловіків», — сказав Ендрю, — «Жінки, наприклад, часто складають переважну більшість в громадах внутрішньо переміщених осіб. Звіти вказують на те, серед тих, хто проживає поблизу лінії зіткнення, літні жінки є особливо вразливими з економічної точки зору і стикаються з найбільшими матеріальними труднощами». Ендрю також розповів про Наталію, директора неурядової організації «Інформаційний ресурсний центр «Правовий простір» у Херсоні, який надає безоплатну правову допомогу українським військовослужбовцям, які повернулися, та їхнім сім’ям. Наталія твердо переконана в потребі щодалі активнішого залучення жінок у процес встановлення миру, оскільки з власного досвіду знає наскільки важлива їхня участь. «Попри те, що жінки є надзвичайно важливою частиною суспільства, вони недостатньо представлені на вищому політичному рівні», — зазначив Ендрю.
Зазираючи в майбутнє, радник СММ із ґендерних питань Іветт Ланґенхейзен зазначає, що стратегія досягнення ґендерної рівності і надалі потребуватиме постійної уваги. «Мережа координаторів із ґендерних питань і далі продовжуватиме свою роботу на фундаменті вже досягнутого», — розповіла Іветт. Вона підкреслює значущість співпраці СММ із громадськими об’єднаннями та міжнародними організаціями задля сприяння встановленню ґендерної рівності. «Резолюція РБ ООН № 1325 спонукає нас розглядати більш комплексні, а тому ефективніші підходи до питань безпеки. Врахування інтересів і доробку жінок і чоловіків у нашій діяльності, спрямованій на встановленню миру та безпеки, призведе до більш дієвих результатів зі стійкішим ефектом», — зазначила вона.
[1] псевдонім
OSCE Impact
Discover more stories about how the OSCE improves lives.
