Քանակական հարցման տ/տ-ների հարկադիր աշխատանքի փորձառություն ունեցող չափահաս անդամի հետ խորացված հարցազրույցի կայացման օրի և ժամի համաձայնեցման հեռախոսազանգի տեքստը.

Հարգելի _______/պոտենցիալ հարցվողի անունը/, ինչպես հիշում եք, անցյալ տարվա նոյեմբեր ամսին մեր աշխատակիցը Ձեզ հետ հարցազրույց վարեց այն աշխատանքի/ների մասին, որը/որոնք Դուք կատարել եք 2012թ. ի վեր: 
Ինչպես պայմանավորեվել էինք այդ հարցման ավարտից հետո, առավել ուշագրավ ու հատկանշական աշխատանքային փորձառություն ունեցող հարցվողների հետ, նրանց  փորձառության մանրամասները, որոշակիությունները պարզաբանելու համար անց են կացվելու լրացուցիչ՝ խորացված, հացազրույցներ:  
Քանի որ հիշյալ հարցման ժանանակ Ձեր ներկայացրած տվյալների վկայությամբ, Դուք հանդիսանում եք նման  հարցվածներից մեկը, խնդրում եմ ասել Ձեզ հարմար օր և ժամ՝ հնարավոր է նաև տեղ /քաղաքների դեպքում,  ասենք որևէ իրեն հարմար սրճարան/, երբ կարելի կլինի Ձեզ հետ ունենալ երկրորդ հարցազրույցը: 

Զ/վ. Հարցման օր և ժամ /տեղ/ պայմանավորվելու դեպքում, տվյալ հարցվողի քանակական հարցման հարցաթերթից ճշտել և համապատասխան նշումներ անել որակական դիտարկման հարցաշարի վրա, թե հանդիպման ընթացքում, որ հարցերը պետք է քննարկվեն, ու միայն դրանից հետո հանդիպել և իրականացնել հարցումը: Որևէ պատճառաբանմամբ հրաժարման դեպքում, անցնել հաջորդ պոտենցիալ հարցվողին: 

ՀԱՐՑԱՇԱՐ

(Տնային տնտեսությունների հարկադրանքի տարրերով աշխատանք/ծառայություն կատարած 
չափահաս անդամների համար) 

Հարգելի ___________/հարցվողի անունը/, մենք այժմ Ձեզ հետ զրուցելու ենք 2012թ. ի վեր Ձեր կատարած աշխատանքներից  ____________/Զ/վ. նշել այն 2 աշխատանքների համարները, որոնց ընթացքում եղել են առավել  նշանակալից հարկադրանքներ/, մասին: Ընդ որում անդրադառնալու ենք տվյալ  աշխատանքի /ների մասին  նախորդ հարցման այն հարցերին, որոնց Ձեր կողմից տված  պատասխանները   լրացուցիչ պարզաբանուների, հստակեցման կարք են զգում:  Կխնդրեի որպեսզի Ձեր պատասխանները իմ հարցադրումներին  լինեն որքան հնարավոր է ավելի ամբողջական, համակողմանի  և անկեղծ:  

Զ/վ. Այս հարցումն իրականացվում է որպես տվյալ անձի քանակական հետազոտությամբ պարզված հարկադրանքի տարրեր պարունակող որոշակի աշխատանքի/ների մասին հարցման շարունակություն, այդ իսկ պատճառով օգտագործելով Ձեզ տրամադրված աղյուսակի տվյալները` նախապես նշեք այն հարցերը, որոնք չպետք է տրվեն տվյալ կոնկրետ ռեսպոնդենտին: 

Ա.  Հարկադրանքի տարրեր պարունակող աշխատանքի  նկարագիրը

1.	(Հարցը տալ բոլորին): Կոնկրետ որտե՞ղ եք/է աշխատել: Եթե որևէ կազմակերպությունում/ կառույցում, ապա ո՞ր: Եթե  որոշակի գործատուի մոտ, ապա ու՞մ:    
 
2.	(Հարցը տալ բոլորին): Կոնկրետ ի՞նչ աշխատանք եք կատարել/ծառայություն մատուցել (զբաղեցրած հաստիքը, աշխատանքային պարտականությունները, աշխատանքի նպատակը և միջոցները, աշխատանքի գործիքները և գործընկերները, ստացվող արդյունքները):  

3.	(Հարցը տալ բոլորին):  Որտե՞ղ է գտնվել աշխատատեղը՝ նշեք բնակավայրը, տեղադրվածությունը կացարանի/գիշերելու վայրի նկատմամբ (մոտիկ, հեռու՝ մոտավոր հեռավորությունը, սովորաբար գնացել/եկել եք ոտքով, թե տրանսպորտով, որքան ժամանակում, եթե տրանսպորտով՝ ինչպիսի/ում, որքան է կազմել դրա օրական ծախսը, ով է վճարել՝ եթե գործատուն, ապա դուք փոխհատուցե՞լ եք այն, ինչ կե՞րպ և ինչ չափո՞վ): 

Բ.  Խաբեությամբ հավաքագրում: Հարկադիր հավաքագրում

4.	(Հարցը տալ բոլորին): Պատմեք, խնդրեմ, ինչպե°ս եք իմացել այդ աշխատանքի մասին,  գտել այն: Եթե այն առաջարկել է որոշակի անձ/անձիք, ապա ո°վ/ովքե՞ր,  նրա/նրանց՝ առչությունը Ձեր նկատմամբ: 

5.	(Հարցը տալ միայն նրանց, ում 4.12=2): Դուք ասել եք, որ այդ աշխատանքին անցել եք խմբային հավաքագրմամբ: Այդ հավաքագրումը եղել է միայն Ձեր բնակավայրի բնակիչների թվից, թե՞ այլ կերպ: Հավաքագրելիս վերցրել են բոլոր ցանկացողներին, թե՞ միայն մի մասին: Եթե ոչ բոլորին, ապա ի՞նչ չափանիշներով են որոշել` ում վերցնել, ում ոչ:   

6.	 (Հարցը տալ միայն նրանց, ում 4.6=3,4): Նախորդ հարցման ժամանակ Դուք նաև ասել եք, որ եթե  նախապես իմանայիք այդ աշխատանքի գտնվելու իրական վայրը, չէիք ընդունի դրա առաջարկը: Կխնդրեի այժմ էլ ասել, թե կոնկրետ ինչու՞ այդ չէիք անի:   

7.	(Հարցը տալ միայն նրանց, ում 4.9=3,4): Դուք նաև ասել եք, որ եթե  նախապես Ձեզ հստակ ասվեր այդ աշխատանքի գործատուի ով/ինչ կառույց լինելու մասին, չէիք ընդունեի դրա առաջարկը:  Կոնկրետ ինչու°, ինչ  պատճառներով, մտավախություններով այն չէիք ընդունի: 

8.	(Հարցը տալ միայն նրանց, ում 4.10=2,3,4,5): Այդ աշխատանքը/ ծառայությունը ստանալու համար  Դուք արել եք նախնական կամ հետաձգված  դրամական վճարը կամ այլ փոխհատուցում: Ասեք խնդրեմ, ո°ւմ է դա արվել, ինչո°ւ է արվել, կոնկրետ ի°նչ ձևով է արվել և դրամական համարժեքով ընդհանուր առմամբ որքա°ն է կազմել դրա գումարը:
	
Գ.  Աշխատանքային պայմանագիր/բանավոր պայմանավորվածություն: 

9.	(Հարցը տալ միայն նրանց, ում 4.20=1,2):  Դուք ասել եք, որ այդ աշխատանքը/ծառայությունը եղել է գրավոր պայմանագրի հիման վրա: Այժմ ասեք, խնդրեմ, աշխատանքի անցնելուց առաջ հնարավորություն   ունեցե՞լ եք նախապես ծանոթանալու այդ պայմանագրին, և/կամ Ձեզ աշխատանքի ընդունելու հրամանին:  Եթե ոչ, ապա ինչու՞ նման  հնարավորություն չի եղել: Եթե նման հնարավորություն ունեցել եք, ապա ուշադիր ծանոթացե՞լ եք այդ փաստաթղթերին, դրանցում ամրագրված այն բոլոր կետերին,  որոնք վերաբերվել են  Ձեր իրավունքներին ու պարտականություններին: 

10.	(Հարցը տալ  միայն նախորդ հարցի վերջին հարցադրմանը բացասական պատասխան տվածներին):  Ինչու՞ դրանք ուշադիր չեք ընթերցել, և արդյոք դա  Ձեր համար ունեցե՞լ է բացասական հետևանքներ: Նկարագրեք խնդրեմ, թե որո՞նք են եղել այդ հետևանքները: 

11.	(Հարցը տալ  միայն   16-րդ հարցի վերջին հարցադրմանը դրական պատասխան տվածներին): Այդ փաստաթղթերում գրվածները Ձեզ համար ի՞նչ չափով են ընդունելի եղել: Եթե այս կամ այն չափով ընդունելի չեն եղել, ապա մանրամասն պատմեք, խնդրեմ, թե կոնկրետ ի°նչը՝ պայմանագրի ո՞ր կետերը, ընդունելի չեն եղել և ով/ովքեր   ու ի°նչ կերպ, խաբեության կամ հարկադրանքի ինչ միջոցների  կիրառմամբ է/են պարտադրել/ստիպել համակերպվել դրանց հետ: 

12.	(Հարցը տալ  16-րդ հարցին բոլոր պատասխանածներին): Ձեր գրավոր աշխատանքային պայմանագիրը թե գործատուի և թե Ձեր կողմից ստորագրվե՞լ է: Եթե ոչ, ապա Դուք, թե՞ գործատուն այն չի ստորագրել ու որո՞նք են եղել չստորագրման պատճառները:  
 
13.	(Հարցը տալ միայն նրանց, ում 4.21=2,4):  Դուք ասել եք, որ Ձեր աշխատանքային/ծառայությունների մատուցման պայմանագրի կամ աշխատանքի ընդունման հրամանի   օրինակը/օրինակները Ձեզ չեն տրամադրել:  Ասեք, խնդրեմ, արդյո՞ք դա հատուկ է արվել և եթե այո, ապա ինչու՞, ի՞նչ նպատակով:    

14.	(Հարցը տալ միայն նրանց, ում 4.20=3):  Ձեր աշխատանքի/ծառայության բանավոր  պայմանավորվածությունը բոլոր առումներով՝ աշխատանքի բնույթ, ծավալ, պայմաններ, ժամանակացույց,  աշխատավարձ և այլն, լիարժեք ու միանշանակ համաձայնեցված է եղե°լ: Եթե ոչ, ապա ո°ր առումներով է բացակայել որոշակիությունը, ինչո°վ է դա պայմանավորված եղել և ինչու°, ի°նչ պատճառով եք համաձայնվել/ համակերպվել դրան հետ: Արդյոք դա Ձեզ հարկադրե°լ են, և եթե այո, ապա ո°վ/ովքե°ր և ի°նչ միջոցներով ձևերով են հարկադրել/պարտադրել: 

Դ. Աշխատանքի/ծառայության  վարձատրում: 

15.	(Հարցը տալ միայն նրանց, ում 4.25=1,2,3,4): Նախորդ հարցումից մենք գիտենք, որ  տվյալ աշխատանքի / ծառայության համար Ձեզ վճարել են նախապես պայմանավորվածից ավելի քիչ գումար: Այժմ ասացեք խնդրեմ, թե որքանո՞վ են Ձեզ պակաս վճարել և արդյո՞ք դրա պատճառների մասին Ձեզ տեղեկացրել են: Եթե այո, ապա երբ են տեղեկացրել, ի՞նչ պատճառներ, հիմնավորումներ են նշվել և ու՞մ կողմից: 

16.	(Հարցը տալ միայն նախորդ հարցին պատասխանածներին): Վաստակի մեծության պայմանավորվածից պակաս լինելու առթիվ Դուք որևէ բան ձեռնարկե՞լ եք: Ասենք, եթե պատճառների մասին տեղեկացում չի եղել, փորձել եք  գոնե  բացատրություն ստանալ, կամ այլ քայլեր: Եթե ինչ որ բան արել եք, ապա նկարագրեք, խնդրեմ, թե կոնկրետ ի՞նչ և ինչպիսի՞ն են եղել դրա դրական կամ բացասական արդյունքները/հետևանքները: Եթե ոչինչ չեք արել, ապա ինչու՞, որո՞նք են այն պատճառները, հանգամանքները, որոնց բերումով Դուք անգամ փորձ չեք արել իմանալ Ձեր իրավունքների խախտման պատճառները, որևէ կերպ պաշտպանել դրանք: 

17.	(Հարցը տալ միայն նախորդ հարցին պատասխանածներին): Ավելի պակաս վաստակով աշխատել պարտադրելու համար արդյո՞ք Ձեր նկատմամբ   կիրառվել են պարտադրանքի, հարկադրանքի միջոցներ և եթե այո, ապա նշեք ինչպես:       

18.	(Հարցը տալ միայն նախորդ հարցին պատասխանածներին): Եթե  նախապես իմանայիք, որ վաստակելու եք այնքան, ինչքան փաստացի վաստակել եք, կընդունեիք արդյո°ք այս աշխատանքի / ծառայության առաջարկը: Ներկայացրեք խնդրեմ, թե կոնկրետ ինչու՞, ի՞նչ պատճառներով կընդունեիք, կամ չէիք ընդունի:  

Ե. Աշխատանքի ծավալ: 

19.	(Հարցը տալ միայն նրանց, ում 4.28=1,2,3,4):  Դուք մեզ ասել եք, որ աշխատանքի/ ծառայության իրական ծավալը պայմանավորվածից  մեծ է եղել: Այժմ ասեք խնդրեմ, թե որքանով է այն գերազանցել նախապես պայմանավորվածին, այդ հավելյալ աշխատանքի դիմաց   եղել է արդյո՞ք հավելյալ վճար, և եթե այո համարժեք, թե՝ ոչ:   Նաև ասեք խնդրեմ, թե արդյո՞ք Ձեր աշխատանքային բեռի բարձրացման պատճառների մասին Ձեզ տեղեկացրել են: Եթե այո, ի՞նչ պատճառներ, հիմնավորումներ են նշվել/բերվել, երբ  և ու՞մ կողմից: 

20.	(Հարցը տալ միայն նախորդ հարցին պատասխանածներին): Պայմանավորվածից ծավալուն աշխատանքի հանձնարարման առթիվ Դուք որևէ բան ձեռնարկե՞լ եք: Ասենք, եթե պատճառների մասին տեղեկացում չի եղել, փորձե°լ եք  գոնե  բացատրություն ստանալ, կամ այլ քայլեր: Եթե ինչ որ բան արել եք, ապա նկարագրեք խնդրեմ, թե կոնկրետ ի՞նչ և ինչպիսի՞ն են եղել դրանց դրական կամ բացասական արդյունքները/հետևանքները: Եթե ոչինչ չեք արել, ապա ինչու՞, որո՞նք են այն պատճառները, հանգամանքները, որոնց բերումով Դուք անգամ փորձ չեք արել իմանալ Ձեր իրավունքների խախտման պատճառները, որևէ կերպ պաշտպանել դրանք: 

21.	(Հարցը տալ միայն նախորդ հարցին պատասխանածներին): Պայմանավորվածից ծավալուն աշխատանքը պարտադրելու համար արդյոք Ձեր նկատմամբ   կիրառվե°լ են պարտադրանքի, հարկադրանքի միջոցներ և եթե այո, ապա նշեք ինչպես:       
 
22.	(Հարցը տալ միայն նախորդ հարցին պատասխանածներին): Եթե  նախապես իմանայիք`   փաստացի ինչ ծավալի աշխատանք եք կատարելու, կընդունեիք արդյո°ք այս աշխատանքի առաջարկը: Ներկայացրեք, խնդրեմ, թե կոնկրետ ինչու՞, ի՞նչ պատճառներով կընդունեիք, կամ չէիք ընդունի:   

Զ. Աշխատանքի բնույթ: 

23.	(Հարցը տալ միայն նրանց, ում 4.33=2,3):  Դուք մեզ ասել եք, որ աշխատանքի/ ծառայության ընթացքում կատարել եք բնույթով նախատեսվածից տարբեր աշխատանքներ: Այժմ ասեք, խնդրեմ, թե կոնկրետ ի°նչ աշխատանքներ/ծառայություններ են դրանք եղել, որքանով են տարբերվել նախատեսվածից, դրանք Դուք իրականացրել եք նախապես պայմանավորված աշխատանքին / ծառայությանը զուգահեռ, թե° դրա փոխարեն: Դրանց կատարման համար  եղե՞լ է արդյոք հավելյալ վճար, և եթե այո համարժեք, թե՝ ոչ:   Ասեք նաև, թե որքա՞ն ժամանակ եք կատարել այդ՝ բնույթով այլ, աշխատանքը/ծառայությունը, դրանք  Ձեզ հանձնարարելու  պատճառների մասին   տեղեկացվել եք, և եթե այո, ի՞նչ պատճառներ, հիմնավորումներ են նշվել/բերվել, երբ և ու՞մ կողմից:

24.	(Հարցը տալ միայն նախորդ հարցին պատասխանածներին): Պայմանավորվածից բնույթով տարբեր աշխատանքի հանձնարարման առթիվ Դուք որևէ բան ձեռնարկե՞ եք: Ասենք, եթե պատճառների մասին տեղեկացում չի եղել, փորձել եք  գոնե  բացատրություն ստանալ, կամ այլ քայլեր: Եթե ինչ որ բան արել եք, ապա նկարագրեք, խնդրեմ, թե կոնկրետ ի՞նչ և ինչպիսի՞ն են եղել դրա դրական կամ բացասական արդյունքները/հետևանքները: Եթե ոչինչ չեք արել, ապա ինչու՞, որո՞նք են այն պատճառները, հանգամանքները, որոնց բերումով Դուք անգամ փորձ չեք արել իմանալ Ձեր իրավունքների խախտման պատճառները, որևէ կերպ պաշտպանել դրանք: 

25.	(հարցնել միայն նախորդ հարցադրմանը պատասխանածներին): Պայմանավորվածից բնույթով տարբեր աշխատանք պարտադրելու համար արդյոք Ձեր նկատմամբ   կիրառվե՞լ են պարտադրանքի, հարկադրանքի միջոցներ, և եթե այո, ապա նշեք ինչպես:       
 
26.	(Հարցը տալ միայն նախորդ հարցին պատասխանածներին): Եթե  նախապես իմանայիք, որ կատարելու եք պայմանավորվածից բնույթով տարբեր այլ աշխատանքներ, կընդունեի°ք արդյոք այս աշխատանքի առաջարկը: Ներկայացրեք խնդրեմ, թե կոնկրետ ինչու՞, ի՞նչ պատճառներով կընդունեիք, կամ չէիք ընդունի:   

Է. Աշխատաժամանակ: 

27.	(Հարցը տալ միայն նրանց ում 4.40=1,2,3,4): Նախորդ հարցմանը Ձեր պատասխաններից մենք գիտենք, որ սովորական աշխատանքային օրերին Դուք աշխատել եք պայմանավորվածից ավելի տևական ժամանակ: Այժմ ասեք, խնդրեմ, թե երբվանից և որքանով է երկարաձգվել Ձեր աշխատանքային օրվա նախապես պայմանավորված տևողությունը: Հավելյալ աշխատած ժամերը վարձատրվել են և, եթե այո, ապա ինչ դրույքաչափով:  Ասեք նաև, թե  հավելյալ ժամեր աշխատելու պատճառների մասին տեղեկացվել եք, և եթե այո, ի՞նչ պատճառներ, հիմնավորումներ են նշվել/բերվել, երբ  և ու՞մ կողմից:
28.	 (Հարցը տալ միայն նախորդ հարցին պատասխանածներին): Աշխատանքային օրվա տևողության երկարաձգման  առթիոշվ Դուք որևէ բան ձեռնարկե՞ եք: Ասենք, եթե դրա պատճառների մասին տեղեկացում չի եղել, կամ հավելյալ աշխատած ժամերի դիմաց քիչ է վճարվել, կամ չի վճարվել    փորձել եք  գոնե  բացատրություն ստանալ, կամ ասենք փորձել եք հրաժարվել պայմանավորվածից ավել ժամերն աշխատելուց և այլն: Եթե ինչ որ բան արել եք, ապա նկարագրեք, խնդրեմ, թե կոնկրետ ի՞նչ եք արել և ինչպիսի՞ն են եղել դրա դրական կամ բացասական արդյունքները/հետևանքները: Եթե ոչինչ չեք արել, ապա ինչու՞, որո՞նք են այն պատճառները, հանգամանքները, որոնց բերումով Դուք անգամ  փորձ չեք արել իմանալ Ձեր իրավունքների խախտման պատճառները, որևէ կերպ պաշտպանել դրանք: 

29.	(Հարցը տալ միայն նախորդ հարցին պատասխանածներին): Աշխատանքային օրվա ընթացքում հավելյալ ժամեր աշխատել   պարտադրելու համար արդյո՞ք Ձեր նկատմամբ   կիրառվել են պարտադրանքի, հարկադրանքի միջոցներ և եթե այո, ապա նշեք` ինչպես:       
 
30.	(Հարցը տալ միայն նախորդ հարցին պատասխանածներին): Եթե  նախապես իմանայիք,  որ Ձեր աշխատանքային օրը տևելու է այնքան, ինչքան փաստացի տևել է, ապա  կընդունեի°ք արդյոք այս աշխատանքի առաջարկը: Ներկայացրեք, խնդրեմ, թե կոնկրետ ինչու՞, ի՞նչ պատճառներով կընդունեիք, կամ չէիք ընդունի:  
 
31.	(Հարցնել բոլորին): Ըստ Ձեր աշխատանքային պայմանագրի/բանավոր պայմանավորվածության գիշերային ժամերին, հանգստյան, տոն և հիշատակի օրերին, աշխատանքներ նախատեսված եղե՞լ են թե ոչ: Եթե այո, նկարագրեք, թե թվարկվածներiց որոնք են նախատեսված եղել և արդյոք դրանց փաստացի տևողությունը եղել է այնքան., ինչքան նախատեսված էր, թե ավել: Եթե նմանատիպ աշխատանքներ նախատեսված չեն եղել, ապա արդյոք դրանք իրականում էլ չեն եղել, եթե եղել են, ապա դրանցից որո՞նք և որքա՞ն ժամանակ: Գիշերային ժամերին, հանգստյան, տոն և հիշատակի օրերին, նախատեսված և չնախատեսված աշխատանքներն ինչ դրույքաչափով են վճարվել:

32.	(Հարցնել միայն նրանց, ովքեր նախորդ հարցադրմանը պատասխանել են, որ իրենք կատարել են նախապես չնախատեսված նման աշխատանքներ): Գիշերային ժամերին, հանգստյան, տոն և հիշատակի օրերին նախատեսվածից ավել, կամ  չնախատեսված աշխատանքները / ծառայություններն կատարել եք  կամավո°ր, թե դրանք Ձեզ պարտադրե՞լ են:   Եթե պարտադրվել են, ապա հարկադրանքի ի°նչ ձևերով:  

Ը.  Այլ աշխատանքային պայմաններ:    

33.	(Հարցը տալ միայն նրանց, ում 4.52=2,3,4):  Նախորդ հարցման ժամանակ Դուք նաև ասել եք, որ Ձեր այլ աշխատանքային պայմանները՝  աշխատատեղի սանիտարա-հիգենիկ իրավիճակ, ջերմային ռեժիմ՝ շոգ, ցուրտ, աղմկոտություն, աշխատանքային անվտանգություն, առողջության համար վտանգավորություն և այլն, եղել են այս կամ այն չափով անընդունելի: Խնդրում եմ այժմ էլ մանրամասն նկարագրեք, թե կոնկրետ ինչպե°ս էր դրսևորվում աշխատանքային այդ պայմանների անընդունելի լինելը: 

34.	(Հարցը տալ միայն նրանց, ում 4.54=2,3,4): Դուք նաև ասել եք, որ Ձեզ պարտադրել, հարկադրել են համակերպվել այդ պայմանների հետ: Նկարագրեք, խնդրեմ, թե ինչպես է դա կատարվել, պատադրանք/հարկադրանքի կոնկրետ որ միջոցներն են դրա համար կիրառվել: 

Թ.  ՀԱՐԿԱԴՐԱՆՔ /ԲՌՆՈՒԹՅՈՒՆ   

35.	(Հարցը տալ միայն նրանց, ում 4.73=2,3,4):  Նախորդ հարցումից գիտենք, որ  դուք հնարավորություն չեք ունեցել ոչ աշխատանքային ժամերին Ձեր ցանկությամբ ազատ տեղաշարժվել: Նկարագրեք խնդրեմ ինչի° համար և հարկադրանքի ի°նչ ձևերով էին սահմանափակել Ձեր այդ իրավունքը:
 
36.	(Հարցը տալ միայն նրանց, ում 4.76=1,2): Նախորդ հարցման ժամանակ Դուք նշել եք, որ Ձեր փաստաթղթերը   գտնվել են գործատուի/նրա ներկայացուցչի մոտ: Ներկայացրեք խնդրեմ, թե ի°նչ պատճառաբանմամբ , ո°ր փաստաթղթերը և որքա°ն ժամանակ Ձեզ հասանելի չեն եղել: Աշխատելու ընթացքում Դուք փորձե°լ եք դրանք հետ ստանալ և ի°նչ պատճառաբանմամբ եք մերժվել: Դրանք արդեն վերադարձվե°լ են և եթե այո, ապա երբ° ու ի°նչ պայմաններում: 

37.	(Հարցը տալ միայն նրանց, ում 4.78=2,3):  Ինչպես   Դուք ասել եք,  գործատուի/նրա ներկայացուցչի կողմից սահմանափակված է եղել աշխատանքի հետ կապ չունեցող անձանց հետ Ձեր շփումների/հաղորդակցվելու հնարավորությունը ևս: Ներկայացրեք, խնդրեմ, կոնկրետ ի՞նչ չափով, ի՞նչ  ձևերով/մեթոդներով, որքա՞ն ժամանակ ու ի՞նչ նպատակով է սահմանափակվել Ձեր այդ իրավունքը.

Ժ.  Իրազեկվածություն

38.	Ծանո՞թ եք «թրաֆիքինգ» հասկացությանը, լսել եք դրա մասին: Ինչպե՞ս եք այն հասկանում/մեկնաբանում:

39.	Ծանո՞թ եք «հարկադիր աշխատանք» և «աշխատանքային շահագործում» հասկացություններին, լսել եք դրանց մասին: Ինչպե՞ս  եք դրանք հասկանում/մեկնաբանում:  

40.	Որտե՞ղ և ի՞նչ գիտելիքներ եք ստացել Ձեր աշխատանքային իրավունքների վերաբերյալ:  

41.	Որտե՞ղ և ի՞նչ գիտելիքներ եք ստացել ցանկացած տեսակի շահագործումից զերծ մնալու իրավունքների վերաբերյալ:
          
42.	Ձեր իրավունքների պաշտպանության հարցով երբևէ դիմե՞լ եք որևէ կառույցի կամ անձի: Եթե այո, ապա խնդրում եմ առանձին-առանձին (եթե նման դիմումները մի քանիսն են եղել),  նշել թե կոնկրետ ի՞նչ դեպքի/դեպքերի կապակցությամբ, ի՞նչ կառույցի/կառույցների կամ ո՞ր անձին/անձանց եք դիմել, ինչպիսի՞ն են եղել դրա արդյունքները, հետևանքները: /Զ.վ. Եթե դիմել է  հարց 44, եթե չի դիմել   ավարտել հարցազրույցը/          

43.	Ինչու՞ որևէ փորձ չեք կատարել պաշտպանել Ձեր իրավունքները, որո՞նք են դրա պատճառները:  

Խ. Լրացուցիչ   տվյալներ

44.	Մասնագիտությունը կամ՝ մասնագիտական հմտությունները (եթե այդպիսիք ունի) Զ/Վ. շնորհակալություն հայտնեք հարցվողին, ավարտեք հարցումը և հարց 45-ում նկարագրեք Ձեր դիտարկումները: 

45.	Զրուցավարի դիտարկումները հարցվողի անկեղծության, կաշկանդվածության և հարցազրույցի ընդհանուր արդյունավետության վերաբերյալ: