Публикации

Отсутствие значимого участия женщин в мирных процессах остается одной из главных проблем в глобальных усилиях по урегулированию насильственных конфликтов. Учет мнений женщин в усилиях по урегулированию конфликтов позволяет лучше удовлетворять разнообразные потребности затронутых обществ, тем самым снижая вероятность возобновления конфликта. Для поддержки усилий по урегулированию конфликтов это методическое пособие содержит практические предложения для посредников ОБСЕ, Председательства, государств-участников и исполнительных структур о том, как расширить участие женщин в официальных переговорных процессах в регионе ОБСЕ.

В этой публикации представлена информация о прогрессе, достигнутом в осуществлении глобальной повестки дня «Женщины, мир и безопасность» в регионе ОБСЕ, с указанием основных тенденций и проблем. В нем рассматриваются национальные планы действий государств-участников ОБСЕ и предлагается более подробная информация о том, как реализуется повестка дня «Женщины, мир и безопасность» в Боснии и Герцеговине, Кыргызстане, Молдове, Сербии и Украине.

Руководство для сотрудников органов внутренних дел по методике работы с лицами, совершивших насилие, а также предупредительным мерам по защите прав жертв семейно-бытового насилия. Разработано Координатором проектов ОБСЕ в Узбекистане при сотрудничестве с научно-практическим исследовательским центром «Оила», при Министерстве по поддержке махалли и семьи, в рамках проекта «Предотвращение преступления в семье. Доступно только на узбекском языке.

БДИПЧ радо сообщить, что годовой отчет за 2019 год, в котором освещаются результаты нашей работы во всем регионе ОБСЕ- от Беларуси до Узбекистана, теперь доступен на русском языке.

Являясь частью серии пособий «Гендер и безопасность», настоящее Пособие:- приводит информацию о том, почему гендерный вопрос важен для процессов УСБ и РСБ, излагает преимущества интеграции гендерной проблематики в эти процессы и объясняет основные понятия, используемые в настоящем пособии: гендер, интерсекциональность, маскулинность и феминность, ЛГБТИ, гендерное равенство и учет гендерных аспектов; управление сектором безопасности и реформирование сектора безопасности. Также приводится обзор некоторых международных, региональных и национальных правовых обязательств, касающихся гендера и процессов УСБ и РСБ.- рассматривает вопрос о том, что дает интеграция гендерных аспектов и поощрение гендерного равенства субъектам сектора безопасности и правосудия и что значит этот подход для управления деятельностью сектора безопасности и правосудия и надзора за этой деятельностью, а также для процессов УСБ и РСБ.- содержит описание нескольких способов (направлений) интеграции гендерных аспектов в процессы УСБ и РСБ и содействия гендерному равенству в секторе безопасности и правосудия. Также в Пособии рассматриваются следующие аспекты: определение потребностей в области безопасности на основе принципа инклюзивности и учета гендерных аспектов принятие политических рамок для интеграции вопросов гендерного равенства в управление сектором правосудия и безопасности обучения сотрудников органов безопасности и правосудия по гендерным вопросам использование кадров, имеющих специализированные знания по гендерным вопросам изменение маскулинной институциональной культуры в целях расширения участия женщин и содействия многообразию- предлагает рекомендации на тему о том, как преодолеть сопротивление усилиям по содействию гендерному равенству в секторе безопасности и правосудия.- содержит список основных контрольных вопросов для самостоятельной оценки результатов в области учета гендерных аспектов в рамках организации.- перечисляет дополнительные ресурсы, которые могут помочь в работе по обеспечению гендерного равенства в секторе безопасности и правосудия, а также в рамках процессов УСБ и РСБ. Данная серия пособий опубликована при поддержке Бюро по демократическим институтам и правам человека (БДИПЧ) ОБСЕ. Ее содержание необязательно отражает политику и позицию БДИПЧ ОБСЕ.

В настоящем документе содержится анализ ситуации и рекомендации по созданию более инклюзивной системы правосудия, основанные на результатах исследования по оценке потребностей, проведенного БДИПЧ в 2017 году. Это исследование включало как изучение документов, так и сбор данных на местах, и было построено вокруг двух самостоятельных, но связанных между собой тем: a) гендерный фактор и многообразие в контексте отбора и найма работников системы правосудия и обеспечения равенства на рабочем месте; и б) влияние гендерного фактора и многообразия среди работников системы правосудия на справедливость принимаемых решений в восприятии конечных пользователей системы правосудия. В настоящей публикации кратко изложены конкретные проблемы, выявленные по итогам оценки потребностей, и приводятся некоторые примеры хорошей практики, ведущей к решению этих проблем.

Эта публикация является новейшим дополнением к набору инструментальных средств и руководящих указаний ОБСЕ по учету гендерной проблематики в усилиях по построению мира и безопасности. Он иллюстрирует, как подход к оперативной практике с учетом гендерных факторов может способствовать предотвращению конфликтов, регулированию кризисов и постконфликтному восстановлению, и содержит конкретные предложения по расширению участия женщин в миротворческих операциях.