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Ersthelfer sind die erste Anlauf- und Informationsstelle für Menschen, die in Migrations- und humanitären Krisen Hilfe benötigen. Obwohl sie von guten Absichten geleitet werden, mangelt es einigen, insbesondere neuen zivilgesellschaftlichen Organisationen, Freiwilligen und anderen Unterstützern, möglicherweise an Wissen und Erfahrung in diesem Kontext, auch in Bezug auf die Risiken des Menschenhandels. Um diese Lücke zu schließen, hat das Büro des OSZE-Sonderbeauftragten und Koordinators für die Bekämpfung des Menschenhandels einen Verhaltenskodex entwickelt, der einige wichtige Schritte vorschlägt, die Ersthelfer unternehmen müssen, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter für die Risiken des Menschenhandels sensibilisiert sind und nicht unbeabsichtigt zur Gefährdung der Begünstigten oder Kollegen beitragen.

Wie Migrations- und humanitäre Krisen immer wieder zeigen, sind Ersthelfer die erste Anlaufstelle für Menschen, die Hilfe benötigen. Mit einer Vielzahl von Berufen, die von zivilgesellschaftlichen Organisationen bis hin zu internationalen Hilfsorganisationen und internationalen Organisationen reichen, liegt ihre Priorität, insbesondere im Aufnahmebereich, darin, sich um die unmittelbaren Bedürfnisse der Menschen zu kümmern, wie etwa Verpflegung, Unterkunft und medizinische Versorgung. Ihre Kapazitäten sind häufig überlastet und sie verfügen möglicherweise nicht über spezielle Kenntnisse und Erfahrungen zur Bekämpfung des Menschenhandels. Um diese Lücke zu schließen, hat das Büro des OSZE-Sonderbeauftragten und Koordinators für die Bekämpfung des Menschenhandels einen Broschüre zur Sensibilisierung entwickelt, die die Ersthelfer für die Risiken des Menschenhandels sensibilisieren, über Anzeichen und Indikatoren für Menschenhandel informieren und ihnen zeigen soll, wie sie mit Verdachtsfälle geschlechtersensibel, altersgerecht und traumainformiert umgehen.

Die zweite überarbeitete Auflage des Beschaffungsleitfadens ist ein Schlüsseldokument, das die Umsetzung von Maßnahmen zur Bekämpfung des Menschenhandels und Ausbeutung von Arbeitskräften im Beschaffungswesen der OSZE erleichtern und die Verwirklichung der OSZE-Mandate innerhalb der eigenen Prozesse sicherstellen soll. Ziel des Leitfadens ist es, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Beschaffung sowie Bekämpfung des Menschenhandels das erforderliche Hintergrundwissen erwerben, um Maßnahmen zur Bekämpfung des Menschenhandels im Beschaffungswesen der OSZE umzusetzen. Zusätzlich werden Schulungsworkshops angeboten, sowie Beschaffungsrisikoanalysen und lokale Aktionspläne entwickelt. Menschenhandel und Arbeitsausbeutung in Lieferketten zu verhindern, ist keine leichte Aufgabe. Mithilfe des Leitfadens entwickelt die OSZE weiteres internes Fachwissen und unterstützt die OSZE-Teilnehmerstaaten und die internationale Gemeinschaft bei ihren laufenden Bemühungen, den Menschenhandel und Ausbeutung von Arbeitskräften in Lieferketten zu verhindern.

Bei diesem Dokument handelt es sich um eine Zusammenfassung des Occasional Paper „ Applying Gender-Sensitive Approaches in Combating Trafficking in Human Beings “, das auf den Ergebnissen eines multi-methodischen Forschungsprojekts beruht, welches Umfragen, Experteninterviews und

Erkenntnisgestützte Polizeiarbeit (Intelligence-Led Policing, ILP) entwickelte sich aufgrund wachsender Komplexität von täglicher Kriminalität. Die OSZE fördert ILP als einen modernen und proaktiven Ansatz im Bereich der Strafverfolgung.

Mit ihren 57 Teilnehmerstaaten in Nordamerika, Europa und Asien ist die OSZE die weltweit größte regionale Sicherheitsorganisation. Sie arbeitet daran, dass mehr als eine Milliarde Menschen in Frieden, Demokratie und Stabilität leben können.

Das Ziel dieses Muster-Leitfadens besteht darin, ein praktisches Werkzeug zur Verfügung zu stellen, um die Teilnehmerstaaten und Kooperationspartner der OSZE bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Prävention von Menschenhandel in Lieferketten zu unterstützen. Der Fokus liegt darauf, wie Staaten durch ihre Politik und Gesetzgebung Transparenz fördern können, um sicherzustellen, dass staatliche Lieferketten frei von Menschenhandel sind; und wie sie ein faires und ethisches Anwerben von Arbeitskräften fördern können.

Der Jahresbericht des Generalsekretärs der OSZE gibt einen Überblick über die Aktivitäten der Organisation und ihre Zusammenarbeit mit Partnerstaaten und anderen Organisationen.

Der Jahresbericht des Generalsekretärs der OSZE gibt einen Überblick über die Aktivitäten der Organisation und ihre Zusammenarbeit mit Partnerstaaten und anderen Organisationen.

Der Jahresbericht des Generalsekretärs der OSZE gibt einen Überblick über die Aktivitäten der Organisation und ihre Zusammenarbeit mit Partnerstaaten und anderen Organisationen.